Desplazandolo hacia el pelo voy a cerrar con una diferente reflexion, que siendo igualmente obvia, conviene realizar explicita

Desplazandolo hacia el pelo voy a cerrar con una diferente reflexion, que siendo igualmente obvia, conviene realizar explicita

El Trabajo Final sobre alcance es culpabilidad del estudiante. En otras palabras, la direccion de el lapso y las plazos seri­a cosa tuya: cuando deseas presentarlo, cuanto lapso vas a dedicar, En Caso De Que tienes las competencias correcta de utilizar el proyecto que te interesa, En Caso De Que puedes obtener esas competencias en el plazo vacante (en el caso de nunca tenerlas), etc. li?gicamente tu director-a esta para ayudarte en esas decisiones si le consultas (y En Caso De Que le insistes con el fin de que te conteste razonablemente veloz ?? ). No obstante seri­a eso, una asistencia. Te haremos recomendaciones e incluso te calificaremos la nota que creemos que merece asi­ como te orientaremos en el caso sobre que esa nota sea de arriba an inferior a tus expectativas. No obstante las decisiones finales las tienes que escoger tu (pues en el extremo estamos preparando a la alma competente sobre actuar igual que profesional en entornos con complejidad e incertidumbre).

Quizas exista determinados casos donde tu TFG se enmarque dentro sobre un proyecto sobre investigacion o convenio con la compai±i­a asi­ como tanto las fines, igual que los plazos, igual que las contenidos te las marque tu director-a o la alma sobre la que dependas en la entidad. En esas situaciones, la compromiso estara compartida dentro de estudiante y no ha transpirado director-a (no me atreveria a declarar en que grado). No obstante en todos los otras casos, se deberia poner lo del parrafo previo.

Eso quiere decir que habra instantes a donde tendras que acontecer autonomo-a. Como podri­a ser, si vas a depositar el labor al final sobre un periodo de vacaciones, existira semanas en donde tu director-a nunca va an obtener atenderte y tienes que descifrar las cosas por tu cuenta. Eso posee las riesgos, por motivo de que puedes coger decisiones que luego perjudiquen el producto de tu labor global. Aunque forma parte de la planificacion del tiempo (que es seriedad del escuelero).

Algunas cosas que me pendiente asimilar.

1.- por que las personas se resiste an usar una uso corporativa sobre mensajeria de entornos profesionales (en nuestro caso TEAMS), cuando posee enormes ventajas (de conviccion, sobre intimidad, de LOPDP, de estructuracion asi­ como mejoria de contenidos…) liga a whatsapps u otras alternativas concebidas para el funcii?n individual o ludico (cuando lo posees en el identico movil, con notificaciones pushup desplazandolo hacia el pelo todas esas cosas que goza de todo mensajeria instantanea… desplazandolo hacia el pelo encima tu estructura esta pagando por ello)

2 por que las personas no se redirige las cuentas de correo corporativas al buzon sobre e-mail en donde les guste leer los mensajes, en sitio sobre quejarse sobre que nunca le mandan las notificaciones oficiales o intentar que manualmente le hagan copia especial para el/ella a su cuenta personal, o a cualquier alias que prefiera El cielo ayuda crossdresser.

3 por que ?a veces? el ritual seri­a mas trascendente que el significado ordinario o la eficiencia. Como podri­a ser, porque no puede ser presidente-a de la agrupamiento la ser mas adecuada si en la reunion existe un vocal de de mi?s grande jerarqui­a o antiguedad. ?Sera que el habito (o los galones) realiza al anacoreta? al contrario de lo que la reflexion popular invariablemente nos ha dicho

Mis fines aspiracionales Con El Fin De las proximos 4 anos

Llevo un mes en el cargo sobre Director sobre Area de Transformacion Digital en la UPV. Una sobre mis metas seri­a cerrar el mes sobre julio teniendo claras las lineas sobre labor que van an acontecer prioritarias de mi en los proximos 4 anos de vida.

Me he basado en una punto de vista sobre OKR, aprovechando que me meti en esta dinamica realiza escaso mas sobre un mes (mas referencia aqui). No obstante he involucrado sobre manera informal a familia de el equipo en la definicion y escritura de esos fines, me gustaria abrir la ventana sobre «exposicion publica» de alcanzar ir recogiendo consejos y no ha transpirado acabar sobre perfilar las principales lineas sobre trabajo de mi aportacion en este puesto.

A partir de ahi, me planteare «objetivos asignados» cada trimestre asi­ como «resultados clave» para su trazabilidad. Bien tengo un piloto para el periodo junio-julio (pero desarrollado sin asesoramiento con mi equipo, sobre manera que solo seri­a un banco de pruebas)

Informacion sobre oposicion por compendio de articulos

Cada oportunidad mas convencido de exhibir mi proyecto sobre concurso como un compendio de material. Cada capitulo (menos el de conclusiones) nace con disposicion de acontecer un articulo publicado (antes o despues de la concurso). a dia de actualmente aquellos son los capitulos (y sus titulos tentativos) que visualizo. Supongo que existira cambios e incorporaciones:

  1. La universidad en la bifurcacion
  2. Estrategia, OKR y no ha transpirado KPIS: como subsistir al caos
  3. Un «nuevo» patron de publicacion para Management: las editores tambien llevan un tejido
  4. AR: como ligar la investigacion asi­ como la docencia y alinearla con la maniobra
  5. La rueda ya se ha inventado, ?y ahora que? ?Que investiga un nunca pedagogo en un mundo sobre buenas practicas?
  6. A estilo sobre conclusion ?Realmente hemos cambiado?: inspeccion retrospectiva

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